★동태적 環境과 인적자원관리★
페이지 정보
작성일 22-10-08 12:29
본문
Download : ★동태적 환경과 인적자원관리★.hwp
조직계층에 있어서도 사회적 요소는 종…(생략(省略))
★동태적 환경과 인적자원관리★, , 1.인적자원관리의 환경요소, 2.세계화와 인적자원환경과의 연관성, 3.인적자원관리의 환경적 변화요인과 대책, 4.기업의 소형화, 총체적 품질관리, 재충전화, 5.기업의 소형화의 문제, 6.환경변화와 상황적합적 고용유형, 7.인적자원관리의 환경과 도전적 변화에 따른 인적자원관리자의 변화, , FileSize : 32K , ★동태적 환경과 인적자원관리★경영경제레포트 , 인적관리 동태적환경 정태적환경 환경변화 조직전략
순서
다. (3)내적 환경 ①물리적 요소 - 내적 환경의 물리적 요소는 작업장의 조도, 온도, 습도 등으로 구성된다 eh한 부분적으로는 먼지, 소음, 방열, 유해가스 등과 그 외의 다른 위험요소 등이 종업원의 견강과 안전에 影響을 미친다. ②기술적 요소 - 기술적 요소는 자연적 요소와 아주 밀접하게 관계되어 있는데 이는 작업장배치, 작업과정, 작업설비 등으로 구성되어 있다 ③사회적 요소 - 사회적 요소는 개인이나 집단에 있어서 관리자와 종업원의 태도와 행동에 많은 影響을 미친다. ②기술적 요소 - 과학기술의 발전과 이에 따른 고용기회, 기술과 직무요구등의 요소가 포함된다 ③사회적 요소 - 사회구성원으로서 즐길 수 있는 자유와 권리, 직무에 따르는 제반 이익, 심지어는 바람직한 생활스타일의 모색 등 경제적 생존유지에 관련된 제반 요소들이 포함된다 ④정치적 요소 - 政府 및 관계기관은 인적자원관리에 중대한 影響을 미치고 있다 조직관리과정에서 주로 제한 및 규제행위에 따라 관리의 총괄적인 규제와 질서확립을 기대하게 된다 ⑤경제적 요소 - 종업원의 능력과 잠재력 평가는 개인의 성과증대의 요인이 된다 개인의 성과증대는 조직의 성장과 질적改善 및 경쟁력 강화의 요소로서 影響을 미친다.
레포트/경영경제
Download : ★동태적 환경과 인적자원관리★.hwp( 20 )
★동태적 環境과 인적자원관리★
설명
★동태적 環境과 인적자원관리★, , 1.인적자원관리의 環境요소, 2.세계화와 인적자원環境과의 연관성, 3.인적자원관리의 環境적 변화요인과 대책, 4.기업의 소형화, 총체적 품질관리, 재충전화, 5.기업의 소형화의 문제, 6.環境변화와 상황적합적 고용유형, 7.인적자원관리의 環境과 도전적 변화에 따른 인적자원관리자의 변화, , filesize : 32K
인적관리,동태적환경,정태적환경,환경변화,조직전략,경영경제,레포트
★동태적 환경과 인적자원관리★
1.인적자원관리의 환경요소
2.세계화와 인적자원환경과의 연관성
3.인적자원관리의 환경적 變化(변화)요인과 대책
4.기업의 소형화, 총체적 품질관리, 재충전화
5.기업의 소형화의 문제
6.환경變化(변화)와 상황적합적 고용유형
7.인적자원관리의 환경과 도전적 變化(변화)에 따른 인적자원관리자의 變化(변화)
★동태적 환경과 인적자원관리★ .인적자원관리의 환경요소 1)조직환경요소 - 급변하는 조직환경은 조직의 목표(目標)달성능력에 影響을 미치고 있는 조건, 분위기, 影響력 등으로 구성된다 인적자원관리의 환경은 외적 환경과 내적 환경으로 대분되고 있는데, 이들은 각각 물리적, 기술적, 정치적 및 사회적 요소로 구성되어 있다 2)외적 환경 ①물리적 요소 - 이는 조직이 위치한 지역의 전통적 관습과 지형 및 기후 등의 자연적 속성 을 의미하는데, 인구이동상태에 따른 주택문제도 중요한 影響을 준다.
