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근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토

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작성일 22-11-13 05:46

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근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적내용을 정리하였습니다.

2.문제제기
이러한 연유로 인하여 근로자보호를 위해서 특히 근로기준법(이하 `근기법`이라한다)에서는 사용자에게 …(省略)

근로관계종료후의근로자보호

근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토

레포트/의약보건

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Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 근로기준법상의 근로관계 종료후의 근로자보호

Ⅲ. 산안법 및 고용保險법상의 근로관계종료후의 근로자보호

Ⅳ. 마치며

Ⅰ. 들어가며

1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성(必要性)

근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리·의무는 소멸하게 된다된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리·의무를 진다.
특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적·사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후에도 근로자에 대한 보호가 절실히 요구되고 있는 것이 오늘날의 실정이라 하겠다.

다.

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