카카오톡 조직구조
페이지 정보
작성일 22-12-12 02:17
본문
Download : [1000원] 카카오톡 조직구조.pptx
_SLIDE_3_
작은 크기에서 생기는 이점
작은 크기
강한 경영통제력
종업원들을 效果(효과)적으로 감독, 동기유발, 보상
적은 수직계층
(크기가 커지면 效果(효과)적인 동기유발을 위해서라도 수직계층화가 심화 카톡은 적은 수직계층으로 기업과 종업원의 일체감이 강화됨)
적은 수의 종업원, 작은 고정자산 기반
빠른 진로alteration(변화) 와 의사소통 및 의사결정을 가능케 함
작은 크기의 적 - 비용
누리망 (모바일)기반 기업의 경우 초기 비용이 크게 들지 않는다. 작은 기업이 의사결정이 빨라 그 속도에 적응하기 유리하다.
누리망 기업의 特性상 작은 기업인것 조차 유리하다.
순서
카카오톡 조직구조
카카오톡 조직구조 , 카카오톡 조직구조인문사회레포트 , 카카오톡 조직구조
설명
카카오톡 조직구조
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_01.gif)
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_02.gif)
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_03.gif)
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_04.gif)
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_05.gif)
![[1000원]%20카카오톡%20조직구조_pptx_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B1000%EC%9B%90%5D%20%EC%B9%B4%EC%B9%B4%EC%98%A4%ED%86%A1%20%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B5%AC%EC%A1%B0_pptx_06.gif)
Download : [1000원] 카카오톡 조직구조.pptx( 13 )
_SLIDE_1_
_SLIDE_2_
카카오톡은 혁신에 유리한 구조
구조적 측면에서 혁신에 유리하다.
작은 크기의 편 - alteration(변화) 속도
누리망 (모바일)시장은 제품의 라이프사이클, 소비자들의 alteration(변화) , 기반기술의 alteration(변화) 모두 속도가 빠르다.
_SLIDE_4_
낮은 公式(공식)화와 표준화
카카오톡은 낮은 公式(공식)화, 표준화를 위해 많은 노력
자율성을 부여하여 유기적 구조를 형성
대량생산 대신 획기적인 아이디어를 중요시하는 카카오톡은 유기적 구조
낮은
公式(공식)화,표준화
낮은 公式(공식)화, 표준화는 혁신을 돕는다.
돈보다 혁신적인 생각이 갖는 비중이 다른 사업분야에 비해 크다.
종업원들의 창의성,다양성,test(실험) 정신을 일으켜 혁신에 긍정적 影響(영향)
카카오톡의 公式(공식)화 example(사례)
1.휴가 시 동의를 구할 필요 없는 선포시스템
2.회의 시 시간제한 無
3.영어이름 활용(과거 한국의 기업文化 억제)
카카오톡의 표준화 example(사례)
1.신규사업부 뿐 아니라 기업전체가 혁신을 최우선 과제(problem)로
2.신규 아이디어 발생시 손쉬운 TFT구성(예.카카오스토리)
_SLIDE_5_
양팔 잡이 조직
기계적+유기적 구조 VS 유기적 구조
현실에서 양팔잡이 조직은 완벽하게 작동…(To be continued )
카카오톡,조직구조,인문사회,레포트
레포트/인문사회
다.
누리망 시장에서 신규진입자가 유리한 것처럼 작은 기업도 비용적인 측면에서 불리한 점이 크게 작용하지 않고 다른 이점들로 오히려 앞선다.
