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에니어그램(Enneagram) 워크숍을 통한 삶의 change(변화)

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작성일 22-12-15 11:42

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즉, 觀察자가 자기 자신이나 타인의 행동의 요인이 어디서 비롯된 것인지 그 요인을 지각, 추리, 판단하는 것이다. 또한 인간은 이런 상호작용 속에서 발생하는 모든 사상(事象)들에 대해 그 요인을 지각 혹은 추론한다.
귀인理論(이론)은 사회심리학자인 Heider(1958)에 의해 처음으로 제안되었다. Heider는 사람들이 행동의 요인을 자기 내부에 두느냐, environment(환경) 에 두느냐에 따라 후속행동이 달라진다는 것을 觀察하였다. 또한 인간은 이런 상호작용 속에서 발생하는 모든 사상(事象)들에 대해 그 ...
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에니어그램(Enneagram) 워크숍을 통한 삶의 change(변화)

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인간은 자신을 둘러싸고 있는 환경과 상호작용을 하며, 영향을 받는다. 귀인理論(이론)은 요인에 대한 지각(知覺) 혹은 지각(知覺)된 인과관계를 연구하는 학문이다.
이렇게 보면 귀인이라는 것은 개인이 어떤 특정한 상황에서의 행동결과에 대하여 그 요인을 추리, 판단 혹은 지각하는 심리적 과정이라고 할 수 있겠다. 사회 속에서 사람은 자신과 관계를 맺고 있는 사람들의 행동을 觀察하여, 그 행동의 인과를 추론하고 자신의 행동양식을 이해한다. 그는 사람들이 행동의 요인으로 꼽는 내적 요인으로는 개인이 지닌 능력이나 노력, 인성, 동기, 정서 등이 있으며, 외적 요인으로는 주위environment(환경) , 개인, assignment의 난이성, 운 등이 있음도 또한 觀察하였다. 또한 인간은 이런 상호작용 속에서 발생하는 모든 사상(事象)들에 대해 그 ... , 에니어그램(Enneagram) 워크숍을 통한 삶의 변화인문사회레포트 ,
다.
귀인(attribution)이란 觀察자가 인간의 외현적 행동을 근거로 자신이나 타인의 내적 상태를 추론하는 것이다.
설명

레포트/인문사회

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인간은 자신을 둘러싸고 있는 environment(환경) 과 상호작용을 하며, effect(영향) 을 받는다.

2) 귀인의 차원
사람들에게 어떤 행동 결과에 대해 무엇이 그러한 결과를 낳았다고 보는가를 물어보면 매우 다양한 대답을 들을 수 있을 것이다. 대입시험에 떨어진 학생에게 왜 떨어졌는지를 물어보면, ‘공부를 많이 하지 않아서’라는 대답도 들을 수 있을 것이고, ‘운이 나빠서’, ‘컨디션이 좋지 않아서’ 등과 같은 다양한 대답을 들을 수 있을 것이다. 이어서, 사회심리학자 Kelley(1973)는 귀인理論(이론)을 ‘사람들이 어떻게 인과론적 설명(說明)을 하며 왜로 스타트되는 질문에 그들이 어떻게 대답하는 가에 관한 理論(이론)이다’라고 말했다. 교통사고를 낸 운전자에게 왜 그러한 사고가 발생했다고 생각하는지를 물어보아도 매우 다양…(생략(省略))

순서

인간은 자신을 둘러싸고 있는 환경과 상호작용을 하며, 影響(영향)을 받는다.

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