인적자원 모집의 방법
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작성일 22-11-13 00:04본문
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⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다아
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.
전사적 자원관리 (enterprise resource planning, ERP 소프트웨어) 소프트웨어 program이 실무에 무리 없이 적용되기 위해서는 그 나라 특유의 회계제도, 법령, 인사관행 등을 고려해야 하는…(省略)
다.
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레포트/경영경제
인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 effect요인 및 내부 effect요인 파악이 선행되어야 한다.