-기업시스템의기본구조와다양성
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작성일 22-12-25 19:50
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기업은 폐쇄된 시스템이 아니라 외부의 거시적인 제도와 상호 작용하는 동태적인 하위 시스템이므로 環境(환경)과 기업characteristic(특성)에 따라 기업의 시스템은 다양성을 나타내게 된다된다. 그리고 이러한 체계적 접근은 국가 간의 비교 기업시스템에 대한 연구의 주요한 내용을 구성한다.
그 과정에서 주요 자본주의 시스템의 유형을 분류하고 각 시스템간의 차이의 이유와 그 장단점에 관한 연구가 진행되어왔으며 그 틀은 자본주의의 다양성, 사회적 생산시스템의 차이, 국가의 혁신시스템 등과 관련된 history(역사) 적이고 제도적인 analysis(분석) 에 기초하고 있다아 그 중 중요한 요소가 기업시스템이며 기업시스템은 국가의 기능, 정치적(이해관계자의 지위와 상호관계 등)이고 文化(culture) 적인 characteristic(특성)(신뢰, 개인/집단주의 등)과 금융시스템, 노동시장과 노사관계 및 숙련형성시스템 등 외부의 제도적 環境(환경)과 밀접한 관련 하에서 형성, 유지, change(변화) 되는 것으로 본다.
Whitley(1992)는 기업시스템을, 특정방식으로 기업이 조직, 통제, 지휘되는 체계로서 국가, 금융시스템, 교육 및 훈련시스템 같은 핵심적인 사회제도상의 주요차이를 효과(效果)적으로 반영한 경제활동의 특유의 조직체라고 보며 기업시스템은 국가와 산업에 따라 기업의 성격, 기업 간 관계, 기업 내에서의 활동과 숙련의 조정방식이 다르다고 인식한다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 시스템theory(이론)은 기업과 環境(환경)간의 관계를 고려하여 기업을 하나의 시스템으로 이해하고 과정을 중시하였으며 기업을 위 페이지의 그림과 같이 외부環境(환경)을 고려하여 투입을 산출로 변형시키는 프로세스로 이해하였다.
2. 최근의 기업시스템 관련 논리
최근 세계화의 친전과 시장의 압력에 따라 세계 주요 국가들의 자본주의 형태가 수렴할 것인가와 관련하여 자본주의의 다양성과 그의 지속성, 그리고 수렴가능성에 대한 논의가 전개되어 왔다.
기업은 외부의 제도, 정치, 경제시스템의 일부로서 투입물을 받아 이를 경영과정에 의해 변형시켜 외부에 산출을 제공한다. 산출의 일부는 다시 투입물이 되어 기업시스템을 재충전한다.
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기업시스템의 기본구조와 다양성
기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업theory(이론)은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 theory(이론)의 총체이다.
기업에 대한 전통적인 시스템적 접근
1. 전통적인 시스템theory(이론)과 기업에 대한 시스템적 견해
고전적인 기업경영theory(이론)은 주로 경영자활동, 조정, 노동력에 대한 감시 등 기업 내부적인 효율성에 초점이 놓여졌고 종업원의 욕구, 이해관계, 능력을 단순하게 다루었다는 비판을 받았다. 기업theory(이론)은 제도 무관련적 입장에서 기업의 본질자체에 대한 연구가 초점이라면 기업시스템 논의는 기업의 작동과 그 방식의 다양성에 대한 보다 현실적인 이해에 큰 관심이 놓여진다고 볼 수 있다아
최근 이러한 관점에서 기업시스템…(To be continued )
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다. 그러나 이러한 견해는 오늘의 복잡다기한 기업시스템의 구조와 다양성을 설명(說明)하지 못한다.
기업시스템의 characteristic(특성)을 이해하기 위하여 경영학의 시스템theory(이론) 입장에서의 기업에 대한 견해와 최근의 보다 구체적이고 체계적이며 제도론적인 시각에서의 기업시스템에 대한 논리를 고찰하기로 한다.
