교육평가장학의이해와
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작성일 22-10-05 15:51
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둘째, 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정한다.순서
교육평가장학의이해와
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교육평가장학의이해에 대하여 조사하였습니다.
<표> 교사의 근무성적 평가요소와 기준
평정
사항
자질 및 태도
근무실적 및 근무수행능력
평정
요소
교육자로서의
품성
사명의식
학습지도
생활지도
학급경영,
교육연구,
담당업무
평정
기준
- 국민교육철학
- 겨레의 스승으로서의 자각
- 교육애의 발양
-일상언행·성격
- 자기수양·품위 유지
- 지시명령 수행
- 제반 복무
- 준법성
- 교내의 협동
- 지history회 계도
- 창안제출
- 改善(개선) 의 적극성
- 교재연구
- 지도목표(goal) ·방법
- 수업의 질
- 평가
- 계획·방법
- 학생·가定義(정이) 이해
- 학생의 인성·진로지도
- 문제성향 학생 지도
- 경영안 활용
- 경영방침· 실천
- 環境(환경)구성
- 계획처리
- 연구수업
- 연구발표
- 자기연수
평정
점수
12
12
24
16
16
현행의 교원근무…(투비컨티뉴드 )
다. 그리고 근무성적평定義(정이) 내용은 교사용과 교감·장학사·교육연구사용으로 구분하고 있다 교사의 근무성적평정은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력으로 나누어 평가한다.
근무성적평정은 다음 4가지 기준에 따라 평정해야 한다(교육부, 2000). 첫째, 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정한다. 넷째, 피평정자의 근무성적을 종합적으로 分析(분석)하여 평가한다.
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교육평가장학의이해와
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가. 교원평가제도의 現況
우리 나라의 교원평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다 이 제도는 1969년 12월 4일에 공포된 대통령령 제 4393호 ‘교육공무원승진규정’이 의하여 교육공무원을 평정하도록 하고 있다 교육공무원승진규정에 의하면 경력평정 90점(42.1%), 근무성적평정 80점(37.4%), 연수성적 30점(14%), 여기에 가산점 14점(6.5%) 혹은 지역에 따라 18점을 더한 총점이 교육공무원 개인의 승진을 위한 점수가 된다된다. 교사의 평정요소와 기준을 정리(整理) 하면 다음 표와 같다. 셋째, 신뢰성과 타당성을 보장하도록 한다.
