고령화 시대에 노인 퇴직 후 재사회화 現況(현황) 과 방안(方案)
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작성일 23-01-15 19:08
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Leonard E. Brean에 의하면 노인이란, ① 생리적, 육체적으로 변환기에 있는 사람, ② 심리적인 면에서 성격이나 정신기능이 감퇴되고 있는 사람, ③ 사회적인 變化(변화)에 따라서 사회적 관계가 과거에 속해 있는 사람이라고 定義(정의)하였다. 또한 1951년 제2차 국제 노년학회(International Association of Gerontology)에서는 노인이란 ① 環境變化(변화)에 적절히 適應(적응)할 수 있는 자체조직에서 결손이 있는 사람, ② 자신을 통합하려는 능력이 감퇴되어 가는 시기에 있는 사람, ③ 인체기관, 조직, 기능에 쇠퇴현상이 일어나는 시기에 있는 사람, ④ 생활체 適應(적응)성이 정신적으로 결손 되어 가고 있는 사람, ⑤ 조직 및 기능저장의 소모로 適應(적응) 감퇴 현상을 겪고 있는 사람으로 定義(정의)한 바 있다
한국사회에서 노인의 개념(槪念)을 定義(정의)하기를 “노인이란 일반적으로 노화에 따라 신체적·정신적 기능이 쇠퇴되고, 사회적 역할이 감소되며, 여러 가지 變化(변화) 상황의 부適應(적응)과 관련하여 갈등이 일어나는 불안과 고독의 시기”라고 말할 수 있다 현재 한국에서의 경제통계에서 경제활동 인구를 만 14세 이상 64세 이하로 규정하고 있다 그러므로 만 65세 이상의 인구를 노인으로 구분 짓고 있다
결국, 노인이란 人生(life)의 마지막 단계에서 신체적·정신적 기능이 쇠퇴하고 사회적 역할이 감소되며 이에 따라 특수한 성격을 갖는 사람으로, 사회의 인구, 경제 밑 사회·文化(문화)적 요인의 복합적인 작용에 의해서 생활기능을 정상적으로 발휘할 수 없는 사람이라고 定義(정의)할 수 있다
(2) 노인재사회화의 개념(槪念)과 당위성
1) 노인교육의 개념(槪念)
노인교육은 노인복지의 측면에서 다루어지는 만큼, 사회의 다른 여러 분야의 교육과는 근본적으로 개념(槪念)이…(drop)
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설명
레포트/인문사회
다.현재 우리나라 노인의 퇴직노인의 재취업 현황과 그에 따른 문제점을 자세히 살펴보고 우리나라 노인인력활용 대한 현황과 문제점을 분석하고 주요국의 노인인력활용에 대하여 살펴봄으로써 개선방안에 대해서 생각해 보고자 한다.
I. 서론
II. 본론
1. 이론(理論)적 배경
(1) 노인의 개념(槪念)
(2) 노인 재사회화의 당위성
(3) 정년퇴직의 의미와 問題點
2. 우리나라 노인 재사회화 내역
(1) 노인교육의 내역
(2) 우리나라 노인 취업의 내역
(3) 노인 취업 호로그램의 내역
3. 선진국의 노인 재사회화 내역
(1) 미국의 노인 재사회화 내역
(2) Japan의 노인 재사회화 내역
4. 우리나라 노인 재사회화의 改善方案
(1) 노인 교육의 問題點 및 改善方案
(2) 노인 재취업의 改善方案
III. 結論(결론)
Harvighurst는 노인을 일을 수행해 나가는 역할보다는 사회적 역할에 적합한 시기에 있는 사람이라 하였고, Erikson은 자아의 발달과정에 따라 인간발달을 8단계로 나누어 마지막 단계를 노년기라 하고, 자아통합과 절망의 감정이 대립하는 시기로 보았다.레포트 , 고령화 시대에 노인 퇴직 후 재사회화 현황과 방안인문사회레포트 ,
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고령화 시대에 노인 퇴직 후 재사회화 現況(현황) 과 방안(方案)
현재 우리나라 노인의 퇴직노인의 재취업 現況(현황) 과 그에 따른 문제점(問題點)을 자세히 살펴보고 우리나라 노인인력활용 대한 現況(현황) 과 문제점(問題點)을 analysis하고 주요국의 노인인력활용에 대하여 살펴봄으로써 改善(개선) 방안(方案)에 대하여 생각해 보고자 한다.
