기업environment 관련theory (조직균형theory , 상황적응theory ) 기업environment 관련t…
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작성일 22-12-09 18:38
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適應(적응)이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있따
즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 變化(변화)시켜 適應(적응)행동을 하는 것이다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 適應(적응)하기 위해 조업단축을 하는 것 등이 포함된다
또 하나의 패턴은 환경주체에 외재적 요인을 變化(변화)시킴으로써 행하는 것이다. 예를 들면, 자사의 시장에 광고 ․ 선전 등을 강화하는 형태로 시장침투를 행함으로써 시長點유율을 높이는 것 등이 포함…(생략(省略))
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기업환경 관련理論(이론)(조직균형理論(이론), 상황適應(적응)理論(이론))
환경을 환경 주체의 適應(적응)행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 適應(적응)이 가능해지는 것이다.