주5일 근무제
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작성일 23-01-12 15:20
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주5일 근무제에 대한 자료입니다. 이는 주당 노동 시간으로 각각 51시간과 52시간 정도에 해당하는 수치이다.
2. 주 5일제 근무의 발단
1) 추진경과
(1) 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구
(2) `98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의
(3) `00.5.17 노사정위원회에서 『근로시간단축특별위원회』를 구성하여 논의한 결과 `00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의
【`00.10.23 기본합의 주요내용】
○ 가능한 한 빠른 시일 안에 업종과 규모를 감안하여 연간 일하는 시간을 2,000시간 이하로 줄임
○ 법정 근로시간을 주40시간으로 단축하여 빠른 시일 안에 주5일 근무제가 정착되도록 함
○ 휴일·휴가제도를 국제기준에 걸맞게 improvement·조정
○ 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축
○ 산업생산에 차질이 없도록 근로시간 등을 결과 적으로 활용하는 대안 강구 …(To be continued )
설명
주5일 근무제에 대한 資料입니다. 주5일근무제 , 주5일 근무제법학행정레포트 ,
Ⅰ. 서론
1. 주 5일제 근무의 정이
2. 주 5일제 근무의 발단
Ⅱ. 본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제·사회적 influence
4. present condition 및 문제가되는점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 事例(사례)
7. 주5일제 근무의 예상 파급결과
Ⅲ. 결론
▶주 5일제 근무의 향후 전망
주 5일제 근무의 레포트(report) 를 마치며...
◎ 참고 문헌 ◎
주5일 근무제에 상대하여...
Ⅰ. 서론
1. 주 5일제 근무의 정이
『주 5일 근무제』는 일주일에 2일을 쉬고 5일을 근무하는 제도라고 간략하게 intro 할 수 있따 그러나 좀 더 자세하게『주 5일 근무제』에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다. 기본적으로 “실질 근로시간”은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다 그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년 5월 통계data(資料)에 의하면 우리나라 근로자들의 전체 월 average(평균) 노동시간은 206.4시간 그리고 제조업 근로자들의 월 average(평균) 노동시간은 213시간인 것으로 나타났다.
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다. 여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트이다. 무순 소리인가 하면 법적으로 우리나라의 노동시간은 44시간에 불과하지만, 실질적으로 작업장에서는 50시간이 넘는 과다한 노동을 감당하고 있다는 의미이다.
