[노동법] 근로자의 노동조건에 대한 손해배상
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작성일 22-09-24 15:57
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레포트/법학행정
_ Ⅰ. 서 언, _ Ⅱ. 근로조건위반에 인한 손해배상청구제도, _ Ⅲ. 노동위원회의 법령상 권한, _ Ⅳ. 한국세정신보사사건의 판례평석, _ Ⅴ. 결 론, , FileSize : 30K , [노동법] 근로자의 노동조건에 대한 손해배상법학행정레포트 , 한국세정신보사사건 근로조건 노동위원회 노동쟁의 근로조건
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[노동법] 근로자의 노동조건에 대한 손해배상
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_ Ⅰ. 서 언, _ Ⅱ. 근로조건위반에 인한 손해배상청구제도, _ Ⅲ. 노동위원회의 법령상 권한, _ Ⅳ. 한국세정신보사사건의 판례평석, _ Ⅴ. 결 론, , 자료크기 : 30K
_ Ⅰ. 서 언
_ Ⅱ. 근로조건위반에 인한 손해배상청구제도
_ Ⅲ. 노동위원회의 법령상 권한
_ Ⅳ. 한국세정신보사사건의 판례평석
_ Ⅴ. 결 론
한국세정신보사에서 해고된 경우 이를 각하결정 에 부복하여 중노위에 재심신청을 한 바 재심신청의 이유가 있다하여 손해배상명령의 결정 을 받았다. 이때 학계일부 에서 중노위의 결정과 서울고등법원의 판결을 비판하는 견해가 있었고, 서울고등법원에서 패소한 사용자는 대법원에 상고하자, 대법원 제3부는 상고이유가 있다하여 원심판결을 파기 하고 사건을 서…(투비컨티뉴드 )
다. 이에 대해 사용자는 서울고등법원에 중노위 위원장을 피고로 하여 행정허송을 제기하였으나 기각 당하였다.
