조직의 구성과 체계 분리에 관하여
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작성일 22-11-27 17:06
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따라서 effect적인 권한위임을 저해하는 요인은 상급자측에서 발생할 수도 있고 하급자측에서 발생할 수도 있따
◈ effect적인 권한위임이 이루어지기 힘든 상급자의 태도
① 권력을 확보하기 좋아하고 하급자에게 권력을 약간이라도 넘겨주기를 원하지 않는 경우.
② 권한의 위임은 자신이 특정업무를 처리할 능력이 없음을 나타내는 신호라고 생각하고 있는 경우.
③ 자신의 직책을 유지하는데 불안감을 느끼고, 업…(skip)
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조직의 체계와 조직관리의 본질, 기계적 조직과 유기적 조직,조직의 구조 등에 관하여 체계적으로 기술한 글입니다.
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조직의 체계와 조직관리의 본질, 기계적 조직과 유기적 조직,조직의 구조 등에 관하여 체계적으로 기술한 글입니다.
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조직의 구성과 체계 분리에 관하여
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권한위임이 effect적으로 이루어지려면 상급자는 하급자에 권한을 기꺼이 위임하려는 의지를 가져야 할 것이며, 하급자는 자신에게 부여된 책임을 완수하겠다는 의지를 가져야 한다.
