임금수준의 결정요인
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작성일 22-12-05 03:13
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① 부가가치기준 분석
부가가치(value added)를 기준으로 하는 것으로, 부가가치에 대한 인건비의 비율을 노동분배율이라 한다.
이는 다시 생산성 기준, 수익성 기준으로 나누어진다.
임금수준의 결정요인
임금수준의 결정요인
1. 기업의 지불능력
가. 槪念
기업의 지불능력이란 기업이 안정적인 성장을 지속할 수 있는 범위내에서 임금으로 지불할 수 있는 기업의 재정능력을 의미한다.
② 매출액기준 분석
매출액에 대한 인건비총액의 비율이 안정적이라면, 기업의 지불능력 면에서 볼 때, 적절한 수준의 임금인상은 매출액 노동생산성의 증대범위 내에서 이루어짐을 알 수 있다
다.
종업원수와 노동분배율이 일정할 경우 mean(평균)임금수준을 높이기 위해서는 부가가치 생산성을 향상시키는 길 밖이 없다. 수익성(profitability) 기준
손익분기점(BEP : b...
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임금수준의 결정요인
다.
나. 생산성(productivity) 기준
생산성 기준은 물가상승 없이 임금인상을 노동생산성의 향상과 연계시켜 파악하는 방법이다.
