a social worker(사회복지사) 업법의 시행령 제정을 중심으로한 위탁관련 해결 대안
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작성일 23-01-10 16:37본문
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그러나 현재의 社會福祉士(사회복지사)업법이나 시행령, 시행규칙에는 계약법의 기본적인 원칙인 신의성실의 원칙으로 구체화하는 보고의 의무에 관한 구체화된 구정이 없고 위탁계약기간 만료 후 재위탁에 관한 규정도 마련되어있지 못하…(To be continued )
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리포트
a social worker(사회복지사) 업법의 시행령 제정을 중심으로한 위탁관련 해결 대안
설명
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 광주시 조례개정 事例(사례)
1) 광주시립장애인 복지관의 문제
2) 事例(사례)에서의 복지관 위탁의 문제
2. 위탁과 관련 법규와 改善 measure(방안)
1) 위탁관련 법규
2) 위탁관련 問題點과 해결을 위한 법적 제안
Ⅲ. 結論
2. 위탁과 관련 법규와 改善 measure(방안)
1) 위탁관련 법규
일반행정업무와 관련하여 政府(정부)조직법 제6조 제3항과 지방자치법 제95조 제항에 국가 및 지방자치단체가 그 권한에 관한 사무를 민간에 위탁할 수 있는 근거 규정을 두고 있다 사회복지시설과 관련된 민간위탁에 관한 것은 社會福祉士(사회복지사)업법 제 34조 제5항에 위탁 근거 규정을 두고 있고 구체적인 것은 보건복지부령에 위임하고 있다 그 내용은 위탁계약시 포함되어야 하는 계약내용으로서 수탁자의 성명 및 주소, 위탁계약기간, 위탁대상시설 및 업무내용, 수탁자의 의무 및 준수사항, 시설의 안전관리에 관한 사항, 기타 시설의 운영에 필요하다고 인정되는 사항(社會福祉士(사회복지사)업법시행규칙 제23조 제1항) 등과 위탁계약기간을 기본적으로 5년으로 한다는 원칙(같은 조 제2항)이다.