청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 分析(분석)
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작성일 23-01-15 14:49본문
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청년실업과 잡셰어링(Job Sharing) 分析(분석)
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청년실업과 잡셰어링(Job Sharing)
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목 차
1. 청년실업의 present condition과 특징
2. 청년실업의 Cause 및 해결책
3. 청년실업 해결 대안으로서의 잡셰어링
4. 향후 보고서 진행 방향
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청년실업 한국사회의 문제
○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가
개인적인 측면
-노동시장에 새로 진입하는 청년들에게 자존감 상실 및 좌절감 부여로 잠재적 능력 손상.
-초기 실업상태는 개인의 장기적인 고용展望(전망) 에 부정적인 影響(영향)을 미칠 수 있음.→구직단념 또는 불안정한 직장 이동 반복
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청년실업 한국사회의 문제
○ 청년실업이 왜 한국사회의 문제가 되고 있는가
사회적인 측면
-생산능력이 있는 유휴인력의 증가로 사회적 총생산의 손실을 초래.
※오컨(Okun)의 법칙: 실업률 1%증가→국내총생산(GDP) 약2%정도 하락
-근로소득 과세대상 및 세액감소에 따른 政府재정 손실
사회복지비용 증가에 따른 재政府담 증가
→ 政府재정의(定義) 악화 초래.
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1. 청년실업의 present condition과 특징
○ 청년실업률의 정의(定義)
- 청년실업률(Youth unemployment rate)
15∼29세의 사람을 기준으로 하여 이 중 지난 1주일간 구직활동을 한 적이 있는 사람들의 실업 비율을 지칭함.
우리나라 청년 범위를 15∼29세로 잡은 ILO 기준 채택
군복무 의무화
국제노동기구(ILO)
경제협력개발기구(OECD)
청년 기준
15~ 29세
15~ 24세
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1. 청년실업의 present condition
`한국 전체실업률과 청년실업률`
한국 청년실업률
(OECD국가들도 대체로 일치)
`출처:「청년층 노동시장 진입 및 정착 대안 연구」한국노동연구원`
≒ 전체 mean or average(평균) 실업률의 2배
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1. 청년실업의 present condition
청년실업률 ` …(To be continued )
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순서
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