여성친화적제도 (가족친화적제도)
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작성일 23-01-30 12:18본문
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다.
여성친화적제도 (가족친화적제도)
잘 활용하셔서 좋은 결과 있길 바라겠습니다. 출산 후에도 직장생활을 계속하고자 하는 여성들이 다수이고 또 새로이 노동시장에 진입하는 인력 가운데 여성의 비중이 점차 높아지기 때문이다 최근 기업들은 직장과 가정간의 유기적인 관계를 이해하고 나아가 적극적으로 관리하려는 가정 친화적 인사관리 호로그램을 도입하고 있다아 기업들의 가정 친화적 인사관리의 example(사례) 를 살펴보면 매우 다양하다. 직장생활과 가정생활간의 갈등문제는 향후 더욱 심각해질 것으로 보인다.
본문내용
직장인에게 있어서 직장생활과 가정생활 두 가지 모두를 원활하게 수행하기는 쉬운 일이 아닐것이다.
잘 다듬어진 문장으로 정성껏 작성하였습니다.
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잘 다듬어진 문장으로 정성껏 작성하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 있길 바라겠습니다.
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신세계의 직원대상 주말농장, 현대자동차의 직원가족을 위한 사이버 주부대학, 한국BMS제약의 직원 부부동반 여행 및 콘서트 관람, KT의 엄마 아빠 회사 알리기 행사, LG전자 창원공장의 직원자녀 영어캠프, KRX(한국증권선물거래소)의 직장 보육시설인 푸르니 어린이집, 태평양의 태평양 서울어린이집 및 수요일 조기귀가 호로그램, 한국P&G의 임신여성을 위한 건강검진 및 육아휴직 호로그램, CJ의 가족음악회 및 임직원 자녀대상 꾸러기캠프, 기업들의 `육아데이` 등이 있는데, 이 중에서 KRX(한국증권선물거래소)의 직장 보육시설인 푸르니 어린이집과 많은 기업들이 시행 중에 있는 `육아데이` 호로그램, 이 두개를 선택하여 紹介하고자 한다. . 특히 가정주부로서 직장생활을 하는 경우 자녀가 아프거나 학교가 쉬는 날에는 큰 어려움에 처하게 된다된다.