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조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
목차
조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
I. 인공품과 창조물
II. 가치관
III. 기본가정
reference
조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
샤인(E. H. Schein)은 조직구성원의 행동으로 표출되는 조직culture의 구성체계(요소)를 分析(분석)함에 있어서 조직구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 크게 세 단계로 나누어 상호작용을 說明(설명) 하고 있다
아래의 그림과 같이 조직culture를 세 가지 수준으로 分析(분석)함으로써 관념적 혼동을 피하고 실질적인 이해를 도모하기 위하여 각 수준의 주요관념을 명확히 說明(설명) 할 필요성(必要性)이 있다
…(省略)
조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소) 목차 조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소) I. 인공품과 창조물 II. 가치관 III. 기.. , 조직문화의 구성요소(인식수준의 구성요소) 조직문화의 구성요소(인식수준의 ..기타방송통신 , 조직문화 구성요소 인식수준 구성요소 조직문화 구성요소 인식수준
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설명
다. 조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
목차
조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
I. 인공품과 창조물
II. 가치관
III. 기본가정
reference
조직culture의 구성요소(인식수준의 구성요소)
샤인(E. H. Schein)은 조직구성원의 행동으로 표출되는 조직culture의 구성체계(요소)를 分析(분석)함에 있어서 조직구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 크게 세 단계로 나누어 상호작용을 說明(설명) 하고 있다
아래의 그림과 같이 조직culture를 세 가지 수준으로 分析(분석)함으로써 관념적 혼동을 피하고 실질적인 이해를 도모하기 위하여 각 수준의 주요관념을 명확히 說明(설명) 할 필요성(必要性)이 있다
`그림` 조직culture의 인식수준과 상호작용
I. 인공품과 창조물(artifacts and creations)
조직culture를 인식할 수 있는 일차수준은 표면적으로 나타나고 눈으로 볼 수 있는 물질적 ․ 상징적 그리고 행동적인공창조물이다.