면접론
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작성일 22-10-31 15:47본문
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이 면접은 행정적인 결정을 하는데 도움이 된다된다. 예를 들어 기초생활 수급 신청자의 면접에서 그가 자격이 있는가를 결정하기 위해 …(drop)
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레포트/법학행정
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다.
- 사정면접
☞사정면접의 목적은 서비스를 위한 평가와 적격성(eligibility)의 결정을 하기 위한 것이다. 분류는 分析(분석)을 하기 위한 구분이지 실제 면접에서는 여러 가지 목적을 동시에 가지게 되는 것이 일반적이다. 즉 클라이언트의 개인적·사회적 문제와 관련된 인구사회학적 배경 그리고 개인발달사에 관한 정보를 수집한다. 1. 면접의 定義(정의)
2. 면접의 characteristic(특성)
3. 면접의 종류
4. 면접의 조건
5. 면접의 방법
6. 기록의 목적
7. 기록방법
3. 면접의 종류
* 사회복지면접의 목적은 사회복지기능에 따라 다르다.
- 정보수집면접 또는 사회조사
☞이 면접의 목적은 클라이언트와 그의 상황에 대한 필요한 정보를 수집하거나 사회 조사를 하기 위한 것이다.