쟁의행위 일반
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작성일 22-12-20 14:30
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쟁의행위일반 , 쟁의행위 일반경영경제레포트 ,
목차
1.쟁의 행위의 定義(정의)
2.준법 투쟁과 쟁의 행위
3.쟁의행위에 대한 법률상의 규율
4.쟁의행위의 정당성
5.쟁의 행위 목적의 정당성
6.쟁의행위의 시기 절차와 정당성
7.위법한 쟁의행위의 책임귀속
8.쟁의행위 참가자의 근로계약관계
9.쟁의행위와 제삼자의 손해
10.직장폐쇄
쟁의 행위의 定義(정의)
1.쟁의 행위의 定義(정의)
1) 광의 협의의 쟁의행위
(1) 노조법은 쟁의행위란 파업 태업 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다고 규정하고 있따(2조6호)
(2) 직장폐쇄는 근로자측의 쟁의행위에 대한 대항행위라는 점에서 광의의 쟁의행위라고 볼 수 있고 직장폐쇄를 제외한 근로자측의 쟁의행위가 협의의 쟁의행위이다.
여기서 주체 목적 수단의 측면으로 나누어 쟁의행위의 定義(정의) 을 살펴볼수 있따
(1) 주체
가) 근로자 개인의 행위가 아니라 `노동조합 기타 …(drop)
쟁의행위 일반
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설명
쟁의행위일반
쟁의행위의 槪念과 관련 법률, 정당한 절차 등에 대하여 조사하였습니다.
순서
,경영경제,레포트
다.
(3) 쟁의행위의 定義(정의) 이 문제되는 것은 협의의 쟁의행위(근로자측의 쟁의행위)이다.
2) 쟁의 행위의 定義(정의)
협의의 쟁위행위란(2조6호에서 직장폐쇄만 뺀것)이다.
레포트/경영경제
쟁의행위의 개념과 관련 법률, 정당한 절차 등에 대해서 조사하였습니다.
