사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
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작성일 22-11-14 18:16본문
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인사관리는 채용, 인적 자원개발, 동기부여, 직원만족과 소진, 슈퍼비전 등으로 분류할 수 있다아
I. 모집과 선발
먼저, 채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것으로 모집. 선발, 임명으로 진행된다
II. 교육과 훈련
두 번째로, 인적 자원개발은 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 기술과 지식을 향상시키고 가치와 태도를
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
목차
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
I. 모집과 선발
II. 교육과 훈련
III. 동기부여
IV. 직무만족과 소진
V. 슈퍼비전
reference
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인사관리는 조직의 목표(goal)를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 활동을 말한다.
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목차
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
I. 모집과 선발
II. 교육과 훈련
III. 동기부여
IV. 직무만족과 소진
V. 슈퍼비전
reference
사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요.
인사관리는 조직의 목표(goal)를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 활동을 말한다. 인사관리는 채용, 인적 자원개발, 동기부여, 직원만족과 소진, 슈퍼비전 등으로 분류할 수 있다아
I. 모집과 선발
…(To be continued )
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