맥클리랜드 성취동기이론(理論) 맥클리랜드의 성취동기이론(理論) 맥클리랜드(D. C. ..
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작성일 22-12-25 08:26
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I. 성취욕구(need for achievement)
이는 좋은 성과를 얻기 위하여 높은 目標(목표)를 설정하고 이를 달성하려는 욕구이다.
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맥클리랜드의 성취동기理論
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 작업상황과 관련된 동기를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 나누어 說明(설명) 하였다.
그는 인간의 모든 욕구는 학습된 것이며 개인의 행동에 影響(영향)을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들의 서열은 개인마다 다르다고 보았다. 성취욕구가 강한 사람은 노력이나 능력을 통하여 무엇인가 성취할 수 있는 상황을 좋아하고 실현가능한 目標(목표)를 추구하며, 노력의 결과에 대하여 피드백이 주어지는 것을 좋아하고 미래지향적인 상황을 좋아한다. 그는 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기화할 수 있는 잠재력이 있는 여러 가지 욕구로 구성되어 있다고 보고 특히 성취욕구의 중요성에 깊은 관심을 두었다. 그는 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기화할 수 있는 잠재력이 있는 여러 가지 욕구로 구성되어 있다고 보고 특히 성취욕구의 중요성에 깊은 관심을 두었다.
II. 친교욕구(need for affiliation)
다른 사람들과 친하고 밀접한 관계를
맥클리랜드의 성취동기理論
맥클리랜드(D. C. McClelland)는 작업상황과 관련된 동기를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 나누어 說明(설명) 하였다.
I. 성취욕구(need for achievement)
이는 좋은 성과를 얻기 위하여 높은 目標(목표)를 설정하고 이를 달성하려는 욕구이다. 성취욕구가 강한 사람은 노력이나 …(省略)
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설명
다.
그는 인간의 모든 욕구는 학습된 것이며 개인의 행동에 影響(영향)을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들의 서열은 개인마다 다르다고 보았다.
