Xerox of Mexico(멕시코의 제록스사)
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작성일 22-10-24 11:04
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1990년에 폴은 서부지역 인적자원을 위해 부사장으로 승진되었다. 그 회사는 그를 덴버에 있는 서부지역 사무실로 보냈다. 졸업 후에 폴은 인적자원 전문가로서 달라스에 있는 제록스회사에 일하게 되었다. 그가 그 직위를 받아들인다면 멕시코 시티에 20명의 사람들을 감독하고 고용, 보상, 노동관계와 같은 모든 인적자원 활동을 책임지게 된다 이번 승진에서 그가 뽑히게 된 것은 그의 두드러진 직무성취율과 스페인어를 구사할 수 있는 능력 때문이었다. 왜 안 하겠는냐? 그것은 중요한 승진이었고, 보수의 …(투비컨티뉴드 )
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다. 비록 폴이 야심적이고 더 높은 직위로 올라서려는 의도를 숨기려 하지 않았지만, 1993년 9월에 제록스의 코티네커 본사로 부서 이동을 명받고, 멕시코 제록스의 인적자원 감독자의 직위를 제공받았을 때는 놀라지 않을 수 없었다.순서
레포트/경영경제
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멕시코의 제록스사에 대한 기사를 읽고 이에 대한 질문을 제기하고 답변을 정리하였습니다. 폴의 업적은 매년 일정하게 높이 평가되었다. 폴은 그 제안을 받아들였다.
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설명
기사에 쓰여진 몇 가지 설명(explanation)
질문
폴 헌트는 휴스톤에서 자라서 1988년에 텍사스에서 경영학 학위를 받았다. 처음 2년동안, 폴은 대학에서 사람들을 모집하고 종업원 유지에 대한 프로그램(program]) 을 만들면서 시간을 보냈다. 그 회사는 그가 높은 발전가능성을 가지고 있다고 믿었다.XeroxofMexico(멕시코의제록스사) , Xerox of Mexico(멕시코의 제록스사)경영경제레포트 ,
멕시코의 제록스사에 대한 기사를 읽고쓰기 이에 대한 질문을 제기하고 답변을 정리(arrangement)하였습니다.
